Responsabilidade Social

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Sobre a Aeris Energy

Uma jornada de 0 pessoas impactadas desde 2017.

Alinhada ao seu compromisso com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas (ODS’s), a Aeris trabalha no desenvolvimento de políticas de responsabilidade social corporativa e sustentabilidade.

Desde que se instalou no Complexo Industrial e Portuário do Pecém, em 2010, a Aeris identificou por meio da aplicação de um instrumental, que a região do SEU entorno, em especial os municípios de Caucaia e de São Gonçalo do Amarante, careciam de iniciativas sociais com foco no desenvolvimento das comunidades.

Nossos Programas

A Aeris acredita que é possível facilitar ao cidadão o acesso a direitos essenciais através de uma rede de solidariedade, unindo forças para a prestação de serviços gratuitos relevantes para a população. nesse sentido, desde 2019, promove a Ação Ventos Solidários, que refere-se a realização de um mutirão voluntário de serviços essenciais, integrados e gratuitos nas áreas de saúde, lazer, educação, cidadania e marca empregadora.

A ação integra a frente de Voluntariado Corporativo da Aeris e reúne bimestralmente voluntários(as) colaboradores(as) da empresa, fornecedores e parceiros do poder público, em prol de ofertar atendimentos para comunidades locais. O evento ocorre sediado em escolas públicas do entorno.

Os atendimentos realizados vão desde a emissão do cartão do SUS, a aplicação de vacinas, exames de pressão arterial e glicemia, testes rápidos de HIV, Sífilis e Hepatite, cálculo de IMC e orientação nutricional, consultas de saúde bucal, aplicação de flúor e limpeza.

A ação também conta com as áreas de autocuidado, onde disponibiliza corte de cabelo e limpeza de pele, e de marca empregadora, com orientação profissional. as crianças também aproveitam a área de cultura e lazer com espaço kids, pintura de rosto, pintura de desenho, apresentações culturais com fantoches, entre outras brincadeiras.

Mais de 600 pessoas já foram beneficiadas por meio deste programa.

A Aeris acredita no potencial transformador da educação e, por esse motivo, disponibiliza acesso a plataforma interna e on-line de qualificação profissional, com cursos profissionalizantes para jovens e adultos das comunidades do seu entorno.

Os cursos ofertados são: Excel básico; Excel intermediário; Excel avançado; Power BI; MASP (8D); Conceitos Yellow Belt; Comunicação assertiva; Equilibrando energia para alta performance; Gestão do tempo e Gestão financeira pessoal.

Mais de 500 pessoas já foram certificadas por meio do recurso.

Através da Lei Rouanet, entre os anos de 2019 e 2022, a aeris patrocinou o Projeto Ventos do Saber, que tem como objetivo a transformação de bibliotecas de escolas públicas em espaços de lazer e convivência, bem como a realização de atividades educativas-culturais com foco na leitura, desenvolvimento das capacidades cognitivas, criativas e de linguagens de crianças.

12 escolas públicas municipais de ensino infantil e fundamental de caucaia-CE foram agraciadas com bibliotecas modelos, gerando novas possibilidades de conhecimento, formação de leitores, transformação social, atualização dos educadores e desenvolvimento local das comunidades contempladas pelo projeto.

Conheça as escolas beneficiadas:

Em 2019

  • Escola Abá Tapeba
  • Escola Luiz Rocha Mota
  • Escola Alice Moreira de Oliveira
  • Escola Saul Gomes de Matos

 

Em 2020:

  • Escola Antônio Dias Macedo
  • Escola Domingos Abreu
  • Escola Plácido Monteiro Gondim
  • Escola Luzia Correia Sales

 

Em 2022:

  • Escola Indígena Cacique Antônio Ferreira da Silva
  • Escola Indígena Conrado Teixeira
  • Escola Helena de Aguiar Dias
  • Escola Indígena Direito de Aprender do Povo Anacé

A Mentoria Jovem é uma iniciativa anual que busca para apoiar a empregabilidade de jovens em vulnerabilidade social, com faixa etária entre 18 e 24 anos, das comunidades do entorno da Aeris, contribuindo por meio do voluntariado corporativo, com o desenvolvimento de habilidades técnicas, comportamentais e culturais.

Na primeira etapa do programa, acontecem as inscrições dos jovens participantes e dos voluntários da empresa. Em seguida, ambos passam por uma atividade de capacitação, que define as duplas de mentores e mentorados. Após este processo, são iniciadas as sessões de mentoria, que acontecem quinzenalmente, com cerca de uma hora e meia de duração (cada). Ao todo, são realizadas cinco sessões para desenvolvimento dos jovens. Por fim, é realizada a formatura e entrega de certificados.

Os temas que são abordados durante a capacitação, vão desde orientações sobre carreiras, importância do autoconhecimento e empoderamento, desenvolvimento de empatia, escolha da área profissional, construção do plano de ação profissional, elaboração de currículo, simulação de entrevista, até um tutorial para a utilização do LinkedIn.

Ao final do programa, os jovens também podem se inscrever para vagas na Aeris e são monitorados por meio de um farol de empregabilidade.

Desde o ano de 2021, mais de 30 jovens já foram impactados com o programa.

A Escolinha de Triathlon Formando Campeões foi iniciada em 2015, em Curitiba (PR), e é um modelo de formação da modalidade no País. Idealizada pelo atleta olímpico curitibano Juraci Moreira, contempla mais de mil crianças e adolescentes em 25 núcleos espalhados por Santa Catarina, Paraná, São Paulo, Distrito Federal, Goiás, Espírito Santo, Bahia, Ceará e Sergipe.

A Escolinha Aeris de Triathlon Formando Campeões do ceará, sediada em Caucaia, é patrocinada pela aeris e conta com 50 crianças.Tem execução da Federação de Triathlon do Estado do Ceará e Instituto Escolinha de Triathlon com apoio da Prefeitura de Caucaia e é viabilizada pela Lei de Incentivo ao Esporte, programa do Ministério do Esporte e Governo Federal.

O projeto incentiva a prática do esporte com instalações e equipamentos e profissionais capacitados para atender crianças e adolescente da região. ​​​​​​​

O programa Gente que Faz na Comunidade tem como objetivo envolver colaboradores da empresa ao movimento do voluntariado corporativo, para desenvolverem palestras, cursos ou oficinas que contribuam para a capacitação das comunidades do entorno em assuntos demandados por elas.

Dentre os temas já trabalhados, destacam-se: desenvolvimento pessoal e profissional, educação financeira, sustentabilidade, cuidados com a saúde empreendedorismo.

O programa já contribuiu com o desenvolvimento de mais de 880 pessoas.

Alinhado ao atributo cultural de Desenvolvimento das comunidades do entorno, o programa adote um sorriso funciona com a participação dos colaboradores da empresa que se mobilizam para o apadrinhamento de uma criança com a doação de brinquedos e calçados escolares, das comunidades ou instituições que são selecionadas para a iniciativa.

A ação se conecta com a promoção da infância, recebe planejamento de três meses e é idealizada durante o mês de outubro, com atividades alusivas ao Dia da Criança.

Desde 2018, a ação Adote um Sorriso já beneficiou mais de 4 mil crianças em diversas comunidades em Caucaia, no Ceará.