Oportunidades são destinadas a estudantes de diversas áreas e reforçam compromisso da empresa com a formação de talentos e o desenvolvimento regional
A Aeris Energy, líder brasileira na fabricação de pás eólicas, abriu inscrições para 61 vagas do programa de estágio “Geração Aeris” 2026, voltadas a estudantes universitários. As oportunidades reforçam a atuação da companhia no estímulo à formação profissional e ao desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais alinhadas às demandas do setor de energia renovável.
Os estudantes selecionados irão atuar em diferentes áreas da empresa, entre elas operações, comercial e suprimentos, qualidade, serviços e O&M, engenharia e demais áreas técnicas e administrativas. O programa prevê acompanhamento direto das equipes, além da participação dos estagiários em projetos e rotinas que envolvem desafios reais do ambiente industrial e corporativo.
O Geração Aeris é uma iniciativa consolidada na companhia. Criado em 2020, o programa já recebeu 152 estagiários, dos quais 75 foram efetivados, o que representa um índice de efetivação de 49,3% desde sua criação, evidenciando o papel da iniciativa como uma importante porta de entrada para o mercado de trabalho e para o desenvolvimento de carreira no setor de energia renovável.
Após um período de ajustes vivenciado por toda a cadeia eólica no Brasil, o setor começa a projetar sinais de retomada a partir do segundo semestre de 2026, impulsionados pela reativação de investimentos, pela maturação de contratos já assinados e pelas expectativas de novos projetos. Nesse contexto, a Aeris comunica a abertura de vagas e mantém sua relevância econômica e social, seguindo como uma das maiores empregadoras do Ceará, com foco na preservação de conhecimento técnico, formação de talentos e preparação para o próximo ciclo de crescimento do setor.
“Mais do que uma primeira experiência profissional, o estágio é uma etapa estruturada de aprendizado. Buscamos conectar o conhecimento acadêmico à prática do mercado, preparando estudantes para desafios técnicos e operacionais e contribuindo para a formação de profissionais qualificados, o que beneficia a formação do indivíduo como cidadão, mas também colabora com o desenvolvimento econômico e social de toda a região”, comenta Margarida de Jesus, Gerente de Recursos Humanos da Aeris.
A executiva reforça que o programa da Aeris conta com um diferencial, já que oferece aos participantes a oportunidade de vivenciar o dia a dia de uma empresa inserida em uma cadeia industrial estratégica para a transição energética, com acesso a processos produtivos, projetos multidisciplinares e orientação de profissionais experientes de um ecossistema relevante e complexo.
“Durante o estágio, tive a oportunidade de aprender na prática, participar da rotina da área, contar com apoio de pessoas que realmente acreditam no desenvolvimento dos estagiários. Aqui eu não fui vista só como estagiária, mas como alguém que podia contribuir, aprender e evoluir todos os dias e isso fez toda a diferença para o meu crescimento na Aeris”. Bianca Marques, ex-estagiária do programa Geração Aeris e atualmente efetivada ao cargo de Analista de Facilities na companhia.
As inscrições e o processo de seleção seguem os critérios divulgados pela companhia e estão disponíveis na página oficial do programa por meio do link https://aeris.gupy.io/jobs/10828184?jobBoardSource=gupy_public_page, no site da companhia.
